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天津鼎泰国际船舶管理有限公司

关于订单式培养生就业保障有关事项的说明

公司为有效缓解航海类岗位用人紧缺的现状,积极开展订单式培养高级海员和邮轮乘务人员。为了强化培养人员的职业素养和专业知识水平,招录的对象主要从应往届初、高中毕业生中选拔,由于学制的因素培养周期较长,为使学生和家长消除就业方面的顾虑安心学习,学生入学同时与公司签订《就业协议》,明确双方权责。

出于有效控制公司内部文件的目的考虑公司不提供协议样本,现将协议中与学生将来就业的原则性内容介绍如下:

1、公司负责安排学生参加学历教育和专业学习,确保毕业时证书的有效性。

2、公司将与学生签订不少于5年的合同。

3、学生取得海员证书后3个月内安排上岗,否则赔偿学生由此产生的相应经济损失。

4、经实习后可安排上船任职,正式担任高级海员职务后,任职待遇随行就市一般在年薪10—15万元左右。邮轮乘务首个合同期待遇在450—700美金,以后根据职务和资历不断提高。

5、如公司无力安排培训与就业将赔偿学生所有培训费用。

6、海员岗位学生如能正常完成40个月海龄的合同期,公司将在合同履行完毕后7个工作日内返还乙方1万元作为奖励,同时对于取得高级海员证书者给予报销晋升考试培训的相应费用。

天津鼎泰船舶管理有限公司
职工培训中心
二〇一七年九月二十八日

鼎泰船舶五大优势
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